ﻣﺸﺨﺼﺎﺕ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﻮﺗﻮﻧﻲ ﻭ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ کوانتومی
ﻣﺸﺨﺼﺎﺕ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﻮﺗﻮﻧﻲ ﻭ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ کوانتومی | |
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﻮﺗﻮﻧﻲ |
مدیریت کوانتومی |
ﻓﺮﺽ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻃﺒﻴﻌﺖ ﺍﺯ ﻭﻳﮋﮔﻲ ﻗﻄﻌﻴﺖ ﻭ ﭘﻴﺶﺑﻴﻨﻲ ﭘﺬﻳﺮﻱ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ ﺍﺳﺖ |
ﻓﺮﺽ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻃﺒﻴﻌﺖ ﺍﺳﺎﺳﺎً ﻏﻴﺮﻗﻄﻌﻲ ﻭ ﭘﻴﺶﺑﻴﻨﻲﻧﺎﭘﺬﻳﺮ ﺍﺳﺖ |
ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻛﺎﺭ، ﻳﻚ ﺑﻬﺘﺮﻳﻦ ﺭﻭﺵ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ |
ﺑﺮ ﻛﻨﺘﺮﻝ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺳﻠﺴﻠﻪﻣﺮﺍﺗﺐ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺩﺍﺭﺩ .ﻗﺪﺭﺕ ﺩﺭ ﺩﺳﺖ ﺍﻗﻠﻴﺖ ﺣﺎﻛﻢ ﺩﺭ ﺭﺍﺱ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮﺍﺗﺐ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻣﺘﻤﺮﻛﺰ ﺍﺳﺖ |
ﺑﺮ ﻛﻨﺘﺮﻝ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺳﻠﺴﻠﻪﻣﺮﺍﺗﺐ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺩﺍﺭﺩ .ﻗﺪﺭﺕ ﺩﺭ ﺩﺳﺖ ﺍﻗﻠﻴﺖ ﺣﺎﻛﻢ ﺩﺭ ﺭﺍﺱ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮﺍﺗﺐ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻣﺘﻤﺮﻛﺰ ﺍﺳﺖ |
ﺑﺮ ﺷﺒﻜﻪﻫﺎﻱ ﻏﻴﺮ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮﺍﺗﺒﻲ ﻣﺘﻜﻲ ﺍﺳﺖ .ﻧﻔﻮﺫ ﺗﺎﺑﻊ ﻭﻳﮋﮔﻲﻫﺎﻱ ﺷﺨﺼﻴﺘﻲ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺑﻪ ﻃﻮﺭ ﻭﺳﻴﻊ ، ﺩﺭ ﺑﻴﻦ ﺍﻋﻀﺎﻱ سازمان، ﺗﻮﺯﻳﻊ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ |
ﺑﺮ ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻛﺎﺭ، ﺗﺨﺼﺼﻲ ﻛﺮﺩﻥﻭﻇﻴﻔﻪﺍﻱ ﻭ ﺭﻗﺎﺑﺖ ﺗﺎﻛﻴﺪ ﻣﻲﺷﻮﺩ |
ﺑﺮ ﻣﻬﺎﺭﺕ ﻓﺮﺩ ﺩﺭ ﻓﻨﻮﻥ ﻣﺨﺘﻠﻒ، ﺗﻼﺵ ﻫﻤﻴﺎﺭﺍﻧﻪ ﻭ ﻫﻤﻜﺎﺭﻱ ﺗﺎﻛﻴﺪ ﻣﻲﺷﻮﺩ |
ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﻨﻔﻌﻠﻲ ﻫﺴﺘﻨﺪ |
ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ، ﺷﺮﻛﺎﻱ (اﻋﻀﺎﻱ ) ﺧﻼﻕ ﻭ ﻓﻌﺎﻝ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺴﺘﻨﺪ |
ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ، ﺩﺭ ﺭﺍﺱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺁﻏﺎﺯ ﻣﻲﺷﻮﺩ ﻭ ﺣﺎﻟﺖ ﻭﺍﻛﻨﺸﻲ ﺩﺍﺭﺩ |
ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﻲﺗﻮﺍﻧﺪ ﺩﺭ ﻫﺮ ﺟﺎﻳﻲ ﺍﺯ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺷﺮﻭﻉ ﺷﻮﺩ ﻭ ﺣﺎﻟﺖ ﻛﻨﺸﻲ (ﺧﻮﺩﺍﻧﮕﻴﺨﺘﻪ )ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ |
ﻛﺎﺭﺍﻳﻲ ﻭ ﺍﺛﺮﺑﺨﺸﻲ، ﺍﺭﺯﺵ ﺷﻤﺮﺩﻩ ﻣﻲﺷﻮﺩ |
ﺑﻪ ﻣﻌﻨﻲ ﺩﺍﺭ ﺑﻮﺩﻥ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﻭ ﺭﻓﺎﻩ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ، ﺍﺭﺝ ﮔﺬﺍﺭﺩﻩ ﻣﻲﺷﻮﺩ |
ﺑﺮ ﺗﺠﺰﻳﻪ ﻭ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺗﺎﻛﻴﺪ ﻣﻲﺷﻮﺩ |
ﺑﺮ ﺗﺮﻛﻴﺐ ﻭ ﻭﺍﺑﺴﺘﮕﻲ ﺗﺎﻛﻴﺪ ﻣﻲﺷﻮﺩ |
بر اقدام مجزا ﺗﺎﻛﻴﺪ ﻣﻲﺷﻮﺩ |
ﺑﺮ ﺍﻗﺪﺍﻡ ﺗﻴﻤﻲ ﺗﺎﻛﻴﺪ ﻣﻲﺷﻮﺩ |
منبع: ﭘﺎﺭﺍﺩﺍﻳﻢ ﻛﻮﺍﻧﺘﻮﻣﻲ ﺩﺭ ﻋﻠﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ∗ ﻓﺮﻳﺒﺮﺯ ﻣﺤﻤﺪ ﻫﺎﺩی